Повышенная температура как вредный производственный фактор
В летний период в течение рабочего дня вместе с жарой к человеку приходят вялость, апатия, повышенная утомляемость, а в ряде случаев – головокружение, обмороки и обострение различных заболеваний.
Как известно, повышенная температура воздуха на рабочем месте относится к вредным производственным факторам.
Труд многих работников постоянно связан с этой вредностью (работники доменных, литейных, прокатных цехов, повара и др.). Такие работники получают компенсации за работу во вредных условиях (молоко, доплаты, ранний выход на пенсию и т.д.). А как же помочь работникам административных подразделений организаций, изнывающим от жары на рабочем месте в офисе???
Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека – это прописано в ст. 25 Федерального закона № 52-ФЗ от 30.03.1999г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.
Для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека предназначены санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Они распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций и содерджат таблицы оптимальных и допустимых показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений, а также рекомендуемые нормы времени пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин.
Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:
- температура воздуха;
- температура поверхностей;
- относительная влажность воздуха;
- скорость движения воздуха;
- интенсивность теплового облучения.
Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.
Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах должны соответствовать значениям:
Период | Категория | Температура воздуха, °С | Температура | Относительная | Скорость движения воздуха, м/с | ||
года | работ по уровню энергозатрат, Вт | диапазон ниже оптимальных величин | диапазон выше оптимальных величин | поверхностей, °С | влажность воздуха, | для диапазона температур воздуха ниже оптимальных величин, не более | для диапазона температур воздуха выше оптимальных величин, не более** |
Холодный | Iа (до 139) | 20,0-21,9 | 24,1-25,0 | 19,0-26,0 | 15-75* | 0,1 | 0,1 |
Iб (140-174) | 19,0-20,9 | 23,1-24,0 | 18,0-25,0 | 15-75 | 0,1 | 0,2 | |
IIа (175-232) | 17,0-18,9 | 21,1-23,0 | 16,0-24,0 | 15-75 | 0,1 | 0,3 | |
IIб (233-290) | 15,0-16,9 | 19,1-22,0 | 14,0-23,0 | 15-75 | 0,2 | 0,4 | |
III (более 290) | 13,0-15,9 | 18,1-21,0 | 12,0-22,0 | 15-75 | 0,2 | 0,4 | |
Теплый | Iа (до 139) | 21,0-22,9 | 25,1-28,0 | 20,0-29,0 | 15-75* | 0,1 | 0,2 |
Iб (140-174) | 20,0-21,9 | 24,1-28,0 | 19,0-29,0 | 15-75* | 0,1 | 0,3 | |
IIа (175-232) | 18,0-19,9 | 22,1-27,0 | 17,0-28,0 | 15-75* | 0,1 | 0,4 | |
IIб (233-290) | 16,0-18,9 | 21,1-27,0 | 15,0-28,0 | 15-75* | 0,2 | 0,5 | |
III (более 290) | 15,0-17,9 | 20,1-26,0 | 14,0-27,0 | 15-75* | 0,2 | 0,5 | |
Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма в ккал/ч (Вт):
- К категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т.п.).
- К категории Iб относятся работы с интенсивностью энерготрат 121 – 150 ккал/ч (140 – 174 Вт), производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т.п.).
- К категории IIа относятся работы с интенсивностью энерготрат 151 – 200 ккал/ч (175 – 232 Вт), связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т.п.).
- К категории IIб относятся работы с интенсивностью энерготрат 201 – 250 ккал/ч (233 – 290 Вт), связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.).
- К категории III относятся работы с интенсивностью энерготрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.).
Для офисных работников применяются категории работ Iа или Iб, т.е. это работы, как правило, сидя или стоя с небольшими перемещениями, связанные с незначительными физическими энергозатратами. Для таких категорий санитарными правилами предусматривается уже при 28,5 градусах продолжительность рабочего дня не более 7 часов. Тогда как для более высоких температур, например при 32,5 градусах, продолжительность рабочего дня составляет не более 1 часа.
Рекомендуемое время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин составляет:
Температура воздуха на | Время пребывания, не более, при | ||
Iа – Iб | IIа – IIб | III | |
32,5 | 1 | – | – |
32,0 | 2 | – | – |
31,5 | 2,5 | 1 | – |
31,0 | 3 | 2 | – |
30,5 | 4 | 2,5 | 1 |
30,0 | 5 | 3 | 2 |
29,5 | 5,5 | 4 | 2,5 |
29,0 | 6 | 5 | 3 |
28,5 | 7 | 5,5 | 4 |
28,0 | 8 | 6 | 5 |
27,5 | – | 7 | 5,5 |
27,0 | – | 8 | 6 |
26,5 | – | – | 7 |
26,0 | – | – | 8 |
Следует отметить, что при повышенных температурах на рабочих местах, необходимо учитывать и другие показатели: влажность, скорость движения воздуха в помещениях, а также индивидуальную переносимость, теплоощущение, наличие различных сердечно-сосудистых заболеваний у работников и много других физиологических факторов.
Таким образом, согласно санитарным правилам, предприятиям и организациям рекомендуется ограничивать время пребывания работников на рабочих местах при повышенной температуре воздуха. Может быть разделен и рабочий день, с сохранением общей продолжительности рабочего времени. Данный вопрос должен быть решен работодателем.
Руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчиненности в порядке обеспечения производственного контроля обязаны привести рабочие места в соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными санитарными правилами.
Установление работодателем сокращенного рабочего дня при повышенной температуре воздуха не является единственно возможным вариантом профилактики ее неблагоприятного воздействия на здоровье работников. В зависимости от производственной деятельности и характера выполняемых работ, работодатель может самостоятельно определить и закрепить в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте соответствующие профилактические мероприятия – сокращение рабочего времени, установку на рабочих местах кондиционеров, вентиляторов, дополнительное обеспечение сотрудников питьевой или минеральной водой, установку оборудования для охлаждения воды или холодильников, смещение начала и окончания рабочего дня, введение регламентируемых перерывов в течение рабочего дня.
Источник
Çàêîíîäàòåëüíàÿ áàçà:
– Êîíñòèòóöèÿ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè ñò. 53 «Êàæäûé èìååò ïðàâî íà óñëîâèÿ òðóäà, îòâå÷àþùèå òðåáîâàíèÿì áåçîïàñíîñòè è ãèãèåíû»
– Òðóäîâîé êîäåêñ ÐÔ Ãëàâà 34 ñò.212 îáÿçàííîñòè ðàáîòîäàòåëÿ ïî îáåñïå÷åíèþ áåçîïàñíûõ óñëîâèé è îõðàíû òðóäà, ñò.214 îáÿçàííîñòè ðàáîòíèêà â îáëàñòè îõðàíû òðóäà
– Ôåäåðàëüíûé Çàêîí «Î ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêîì áëàãîïîëó÷èè
íàñåëåíèÿ» ñò.11 îáÿçàííîñòè èíäèâèäóàëüíûõ ïðåäïðèíèìàòåëåé è þðèäè÷åñêèõ
ëèö è ñò.25 ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê óñëîâèÿì òðóäà
– Ïîäçàêîííûå àêòû – Ñàíèòàðíûå ïðàâèëà è íîðìû:
Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê ìèêðîêëèìàòó ïðîèçâîäñòâåííûõ ïîìåùåíèé
Øóì íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ
Ïðîèçâîäñòâåííàÿ âèáðàöèÿ
Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê ðó÷íûì èíñòðóìåíòàì è îðãàíèçàöèè ðàáîò
Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê ÏÝÂÌ
Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê óñëîâèÿì òðóäà æåíùèí
Ïðàâèëà îáåñïå÷åíèÿ ðàáîòíèêîâ ñïåöèàëüíîé îäåæäîé, ñïåöèàëüíîé îáóâüþ è äðóãèìè ñðåäñòâàìè èíäèâèäóàëüíîé çàùèòû
Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê õðàíåíèþ, ïðèìåíåíèþ è òðàíñïîðòèðîâêå ïåñòèöèäîâ è àãðîõèìèêàòîâ
Ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê êà÷åñòâó ïî÷âû
Ïèòüåâàÿ âîäà. Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê êà÷åñòâó âîäû öåíòðàëèçîâàííûõ ñèñòåì ïèòüåâîãî âîäîñíàáæåíèÿ. Êîíòðîëü êà÷åñòâà.
Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê êà÷åñòâó âîäû íåöåíòðàëèçîâàííîãî âîäîñíàáæåíèÿ
Îñíîâíûå âðåäíûå ôàêòîðû ïðîèçâîäñòâåííîé ñðåäû
è èõ âëèÿíèå çäîðîâüå ðàáîòíèêà
Îòñóòñòâèå èëè íàëè÷èå âðåäíîãî ôàêòîðà, åãî èíòåíñèâíîñòü îïðåäåëÿþòñÿ ïðè ñïåöèàëüíîé îöåíêå óñëîâèé òðóäà.
Îáÿçàòåëüíîñòü ñïåöèàëüíîé îöåíêè óñëîâèé òðóäà îïðåäåëåíà Òðóäîâûì Êîäåêñîì, ñò.212.
Ïðè ýòîì ðàáîòîäàòåëü îáÿçàí ïðîâîäèòü ñïåöèàëüíóþ îöåíêó óñëîâèé òðóäà êàæäûå 5 ëåò.
Êëàññèôèêàöèÿ âðåäíûõ ôàêòîðîâ îñíîâàíà íà Êëàññèôèêàòîðå âðåäíûõ è, èëè îïàñíûõ ïðîèçâîäñòâåííûõ ôàêòîðîâ, óòâåðæäåííûõ Ïðèêàçîì Ìèíòðóäà Ðîññèè îò 24 ÿíâàðÿ 2014 ãîäà ¹ 33Í «Îá óòâåðæäåíèè Ìåòîäèêè ïðîâåäåíèÿ ñïåöèàëüíîé îöåíêè óñëîâèé òðóäà».
Ðàçëè÷àþò ñëåäóþùèå ãðóïïû âðåäíûõ ôàêòîðîâ:
1.Ôèçè÷åñêèå ôàêòîðû.
2. Õèìè÷åñêèé ôàêòîð.
3.Áèîëîãè÷åñêèé ôàêòîð.
4. Òÿæåñòü òðóäîâîãî ïðîöåññà.
Îñíîâíûå òåðìèíû.
Âðåäíûé ôàêòîð ðàáî÷åé ñðåäû – ôàêòîð ñðåäû è òðóäîâîãî ïðîöåññà, âîçäåéñòâèå êîòîðîãî ìîæåò âûçâàòü ïðîôçàáîëåâàíèå èëè äðóãîå íàðóøåíèå ñîñòîÿíèÿ çäîðîâüÿ.
Îïàñíûé ôàêòîð ðàáî÷åé ñðåäû – ôàêòîð ñðåäû è òðóäîâîãî ïðîöåññà, êîòîðûé ìîæåò âûçâàòü îñòðîå çàáîëåâàíèå, ñìåðòü ðàáîòíèêà.
Ïðåäåëüíî-äîïóñòèìàÿ êîíöåíòðàöèÿ, óðîâåíü – òàêàÿ êîíöåíòðàöèÿ, êîòîðàÿ ïðè åæåäíåâíîé ðàáîòå (êðîìå âûõîäíûõ äíåé) â òå÷åíèå 8 ÷àñîâ, íî íå áîëåå 40 ÷àñîâ â íåäåëþ è â ïðîäîëæåíèè âñå ãî ðàáî÷åãî ñòàæà íå ìîãóò âûçâàòü êàêèõ-ëèáî çàáîëåâàíèé èëè (è) îòêëîíåíèé â ñîñòîÿíèè çäîðîâüÿ, îáíàðóæèâàåìûõ ñîâðåìåííûìè ìåòîäàìè èññëåäîâàíèé, â ïðîöåññå ðàáîòû èëè â îòäàëåííûå ñðîêè íàñòîÿùåãî è ïîñëåäóþùèõ ïîêîëåíèé.
Çäîðîâüå – ñîñòîÿíèå ïîëíîãî ôèçè÷åñêîãî, äóõîâíîãî è ñîöèàëüíîãî áëàãîñîñòîÿíèÿ, à íå òîëüêî îòñóòñòâèå áîëåçíè.
Îñòðîå ïðîôåññèîíàëüíîå çàáîëåâàíèå (îòðàâëåíèå) – çàáîëåâàíèå ÿâëÿþùååñÿ ðåçóëüòàòîì îäíîêðàòíîãî (â òå÷åíèå íå áîëåå îäíîãî ðàáî÷åãî äíÿ, îäíîé ðàáî÷åé ñìåíû) âîçäåéñòâèÿ íà ðàáîòíèêà âðåäíîãî ïðîèçâîäñòâåííîãî ôàêòîðà (ôàêòîðîâ), ïîâëåêøåå âðåìåííóþ èëè ñòîéêóþ óòðàòó ïðîôåññèîíàëüíîé òðóäîñïîñîáíîñòè.
Ïîä õðîíè÷åñêèì ïðîôåññèîíàëüíûì çàáîëåâàíèåì (îòðàâëåíèåì) ïîíèìàåòñÿ çàáîëåâàíèå, ÿâëÿþùååñÿ ðåçóëüòàòîì äëèòåëüíîãî âîçäåéñòâèÿ íà ðàáîòíèêà âðåäíîãî ïðîèçâîäñòâåííîãî ôàêòîðà (ôàêòîðîâ), ïîâëåêøåå âðåìåííóþ èëè ñòîéêóþ óòðàòó ïðîôåññèîíàëüíîé òðóäîñïîñîáíîñòè.
Ìåðû ïî ïðåäóïðåæäåíèþ âëèÿíèÿ âðåäíûõ ôàêòîðîâ íà çäîðîâüå ÷åëîâåêà â çàâèñèìîñòè îò èõ ýôôåêòèâíîñòè
Íàèáîëåå ýôôåêòèâíîé ìåðîé ÿâëÿåòñÿ çàìåíà óñòàðåâøåé òåõíîëîãèè íà ñîâðåìåííóþ, ó÷èòûâàþùóþ íåîáõîäèìîñòü óëó÷øåíèÿ óñëîâèé òðóäà, à òàêæå èñêëþ÷åíèå èëè çíà÷èòåëüíîå ñíèæåíèå âïëîòü äî íîðì èíòåíñèâíîñòè ôàêòîðà.
Îáÿçàòåëüíàÿ îðãàíèçàöèÿ è ýôôåêòèâíîå èñïîëüçîâàíèå ñèñòåì âåíòèëÿöèè: îáùåîáìåííîé ìåõàíè÷åñêîé, âûòÿæíîé ìåõàíè÷åñêîé, ïðèòî÷íîé ìåõàíè÷åñêîé, óñòðîéñòâà ñèñòåì êîíäèöèîíèðîâàíèÿ.
Îðãàíèçàöèÿ õîçÿéñòâåííî-ïèòüåâîãî âîäîïðîâîäà ñîãëàñíî ÑÏ 2.2.1.1312-03 «Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê ïðîåêòèðîâàíèþ âíîâü ñòðîÿùèõñÿ è ðåêîíñòðóèðóåìûõ ïðîìûøëåííûõ ïðåäïðèÿòèé».
Îáåñïå÷åíèå êà÷åñòâà ïèòüåâîé âîäû òðåáîâàíèÿì ÑàíÏèÍ 2.1.4.1074-01 «Ïèòüåâàÿ âîäà» è ïðîâåäåíèå ëàáîðàòîðíîãî ïðîèçâîäñòâåííîãî êîíòðîëÿ çà êà÷åñòâîì ïèòüåâîé âîäû. Ïèòüåâîå âîäîñíàáæåíèå îñóùåñòâëÿåòñÿ ÷åðåç ñàòóðàòîðíûå óñòàíîâêè èëè ïèòüåâûå ôîíòàí÷èêè.
Ðàáîòîäàòåëü, ñîãëàñíî ÑÏ 2.2.2.1327-03 «Ãèãèåíè÷åñêèå òðåáîâàíèÿ ê îðãàíèçàöèè òåõíîëîãè÷åñêèõ ïðîöåññîâ (ï.2.11), îáÿçàí îáåñïå÷èòü ðàáîòàþùèõ ñïåöîäåæäîé, ñðåäñòâàìè èíäèâèäóàëüíîé çàùèòû, ðàáîòà áåç íèõ íå äîïóñêàåòñÿ.
 ïðîèçâîäñòâåííûõ ïîìåùåíèÿõ ñëåäóåò èìåòü óêîìïëåêòîâàííûå àïòå÷êè, äëÿ îêàçàíèÿ ïåðâîé ìåäèöèíñêîé ïîìîùè (ï.2.14 âûøåíàçâàííûõ ÑÏ).
Ðàáî÷èå è ñëóæàùèå, çàíÿòûå íà ðàáîòàõ ñ âðåäíûìè è îïàñíûìè óñëîâèÿìè òðóäà, äîëæíû ïðîõîäèòü îáÿçàòåëüíûå ïðåäâàðèòåëüíûå è ïåðèîäè÷åñêèå ìåäèöèíñêèå îñìîòðû.
 âîçäóõå ïðîèçâîäñòâåííîé çîíû äîëæíû ñîáëþäàòüñÿ ÏÄÊ è ÏÄÓ âðåäíûõ ôàêòîðîâ ñîãëàñíî ñàíèòàðíî-ãèãèåíè÷åñêèõ íîðì (ÃÍ 2.2.5.1313-03 ÏÄÊ âðåäíûõ âåùåñòâ â âîçäóõå ðàáî÷åé çîíû è äð.)
Íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ äîëæíû ñîáëþäàòüñÿ íîðìàòèâû îñâåùåííîñòè (ÑÍèÏ «Åñòåñòâåííîå è èñêóññòâåííîå îñâåùåíèå»).
Ðàáî÷èå ïðåäïðèÿòèé äîëæíû áûòü îáåñïå÷åíû áûòîâûìè ïîìåùåíèÿìè (ãàðäåðîáíûå, óìûâàëüíûå, äóøåâûå, óáîðíûå, êàáèíû ëè÷íîé ãèãèåíû æåíùèí, ïîìåùåíèÿ äëÿ îáîãðåâàíèÿ ðàáîòíèêîâ, ïîìåùåíèÿ äëÿ îáåñïûëèâàíèÿ ñïåöîäåæäû, ðåñïèðàòîðíûå, ïîìåùåíèÿ äëÿ ñóøêè ñïåöîäåæäû è ñïåöîáóâè è äð.)
Íà ïðåäïðèÿòèè äîëæíû áûòü ñîçäàíû óñëîâèÿ äëÿ ãîðÿ÷åãî ïèòàíèÿ ðàáîòíèêîâ è äëÿ ðàçäà÷è ìîëîêà èëè äðóãèõ ðàâíîöåííûõ ïðîäóêòîâ. Ïðèåì ïèùè íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ íå äîïóñêàåòñÿ.
Íà òåððèòîðèè ïðåäïðèÿòèÿ è âî âñåõ ïîìåùåíèÿõ äîëæíà ïðîâîäèòüñÿ åæåäíåâíàÿ (åæåñìåííàÿ) óáîðêà, à ïîìåùåíèé áûòîâîãî îáñëóæèâàíèÿ – ñ ïðèìåíåíèåì äåçèíôèöèðóþùèõ ñðåäñòâ è ñðåäñòâ ïî áîðüáå ñ íàñåêîìûìè è ãðûçóíàìè.
 ñîîòâåòñòâèè ñ Çàêîíîì ÐÔ «Î ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêîì áëàãîïîëó÷èè íàñåëåíèÿ» ¹ 52 îò 30 ìàðòà 1999 ã., ñò. 11 èíäèâèäóàëüíûå ïðåäïðèíèìàòåëè è þðèäè÷åñêèå ëèöà îáÿçàíû îñóùåñòâëÿòü ïðîèçâîäñòâåííûé êîíòðîëü çà óñëîâèÿìè òðóäà, â òîì ÷èñëå ïîñðåäñòâîì ïðîâåäåíèÿ ëàáîðàòîðíûõ è èíñòðóìåíòàëüíûõ
èññëåäîâàíèé è èçìåðåíèé.
Âëèÿíèå âðåäíûõ ôàêòîðîâ íà çäîðîâüå ðàáîòíèêà
Ïîâûøåííàÿ òåìïåðàòóðà âîçäóõà ðàáî÷åé ñðåäû ìîæåò ïðèâåñòè ê òåïëîâîìó óäàðó è ãèáåëè, ê ñíèæåíèþ èììóíèòåòà, âîçíèêíîâåíèþ èíôåêöèîííûõ çàáîëåâàíèé, îñîáåííî ïðîñòóäíîãî õàðàêòåðà, ê íàðóøåíèþ ðàáîòû ñåðäå÷íî-ñîñóäèñòîé ñèñòåìû è â êîíå÷íîì èòîãå èíâàëèäíîñòè è ðàííåé ñìåðòíîñòè.
Ïðîèçâîäñòâåííàÿ ïûëü, â çàâèñèìîñòè îò ñîñòàâà, ìîæåò âûçâàòü ïðîôåññèîíàëüíûå àëëåðãè÷åñêèå çàáîëåâàíèÿ (áðîíõèàëüíóþ àñòìó, àëëåðãè÷åñêèé íàñìîðê, êîíúþíêòèâèò, äåðìàòèò è ýêçåìó). Êðîìå òîãî, ïûëü ìîæåò áûòü õðàíèòåëåì è íîñèòåëåì äðóãèõ, èíîãäà áîëåå îïàñíûõ ôàêòîðîâ (ÿéöà ãåëüìèíòîâ, êîâðîâûå êëåùè, âîçáóäèòåëè-ñïîðû ñèáèðñêîé ÿçâû, ïàëî÷êà òóáåðêóëåçà è äð.)
Íàèáîëåå îïàñíà ïðîèçâîäñòâåííàÿ ïûëü ïðè ðàáîòàõ â øàõòàõ, ðóäíèêàõ, ïðè ñòðîèòåëüñòâå, â ò.÷. äîðîæíîì, ñåëüñêîì õîçÿéñòâå, ïðè îáðàáîòêå ìåòàëëîâ, êàìíåé, ùåáíÿ, ïðè ñâàðî÷íûõ ðàáîòàõ â ñëó÷àÿõ ïðåâûøåíèÿ ÏÄÊ.
Ïðè ýòîì ìîãóò âîçíèêàòü òÿæåëûå ïðîôåññèîíàëüíûå çàáîëåâàíèÿ äûõàòåëüíûõ ïóòåé (ëåãêèõ). Ýòî ïíåâìîêîíèîçû, â áîëåå óçêîì ñìûñëå – ñèëèêîçû. Îíè íîñÿò íàçâàíèå â çàâèñèìîñòè îò ñîñòàâà ïûëè, íàïðèìåð: ôåððîç – ó ñâàðùèêîâ, àëþìèíîç – ó ðàáî÷èõ ýëåêòðîëèçíûõ öåõîâ.
Õèìè÷åñêèå âåùåñòâà (ïðîìûøëåííûå ÿäû). Ïî òîêñè÷åñêîìó äåéñòâèþ ïîäðàçäåëÿþòñÿ íà 1,2,3,4 êëàññû îïàñíîñòè.
Ê 1 êëàññó íàèáîëåå îïàñíûõ îòíîñÿòñÿ áåíç(à)ïèðåí ñ ÏÄÊ 0,00015ìã/ì, áåðèëëèé ñ ÏÄÊ 0,001 ìã/ì3, êàäìèé ñ ÏÄÊ 0,01 ìã/ì3, ìûøüÿê ñ ÏÄÊ 0,01ìã/ì3, ðòóòü 0,05 ìã/ì3, õëîð è ôîñôîðîîðãàíè÷åñêèå ñîåäèíåíèÿ è ðÿä äðóãèõ (õëîð).
Áåíçèí îòíîñèòñÿ ê 4 êëàññó îïàñíîñòè (íåýòèëèðîâàííûé), êàê è.
Ê áèîëîãè÷åñêèì ôàêòîðàì îòíîñÿòñÿ áåëêîâî-âèòàìèííûå ïðåïàðàòû, êîðìîâûå äðîææè, ðàñòèòåëüíàÿ ïûëü, ïûëüöà ðàñòåíèé, êîìáèêîðìà, áèîñòèìóëÿòîðû, ôåðìåíòíûå ïðåïàðàòû, êîòîðûå ÷àùå âñåãî âûçûâàþò àëëåðãè÷åñêèå çàáîëåâàíèÿ.
Âòîðàÿ ãðóïïà áèîëîãè÷åñêèõ ôàêòîðîâ âêëþ÷àåò èíôèöèðîâàííûå ìàòåðèàëû, âîçäóõ, âîäà, ïèùà çàðàæåííûå âîçáóäèòåëÿìè èíôåêöèîííûõ çàáîëåâàíèé 1,2,3,4 ãðóïï ïàòîãåííîñòè (îïàñíîñòè), à òàêæå áèîëîãè÷åñêèå òîêñèíû (ÿäû æèâîòíûõ, ðûá, ðàñòåíèé).
Áèîëîãè÷åñêèå ôàêòîðû ìîãóò âûçûâàòü òÿæåëûå, ïîä÷àñ ñìåðòåëüíûå îòðàâëåíèÿ è çàáîëåâàíèÿ ðàáîòíèêîâ, ò.å. ïðîôåññèîíàëüíûå áîëåçíè.
Íàïðèìåð, òóáåðêóëåç, áðóöåëëåç, òóëÿðåìèþ, ÷óìó, ãåìîððàãè÷åñêóþ ëèõîðàäêó, áåøåíñòâî. Ýòî, êàê ïðàâèëî, ïðîôåññèè â ñåëüñêîõîçÿéñòâåííîì ïðîèçâîäñòâå, ìåäèöèíå, ôàðìàöåâòè÷åñêîé îòðàñëè, ëàáîðàòîðíûõ ñëóæáàõ, ó îõîòíèêîâ, ðàáîòíèêîâ ëåñíîãî õîçÿéñòâà.
Ôèçè÷åñêèå ôàêòîðû – øóì, âèáðàöèÿ, èîíèçèðóþùèå è íåèîíèçèðóþùèå èçëó÷åíèÿ.
Øóì ïðè ïðåâûøåíèè íîðìàòèâîâ âûçûâàåò ïðîôåññèîíàëüíûå çàáîëåâàíèÿ: òóãîóõîñòü, ãëóõîòó, øóìîâóþ áîëåçíü.
Ïðåäåëüíî-äîïóñòèìûå óðîâíè øóìà óòâåðæäåíû â ÑàíÏèÍ «Øóì íà ðàáî÷èõ ìåñòàõ» íîðìàòèâ â ÄáÀ ñîñòàâëÿåò äëÿ ìóæ÷èí 80 ÄáÀ, äëÿ áåðåìåííûõ æåíùèí 60Ä6À.
Âèáðàöèÿ óñëîâíî ïîäðàçäåëÿåòñÿ íà ïðîèçâîäñòâåííóþ âèáðàöèþ îò ìîùíîãî îáîðóäîâàíèÿ è ëîêàëüíóþ îò ðó÷íîãî èíñòðóìåíòà.
Ïîâûøåííûå óðîâíè âèáðàöèè ïðèâîäÿò ê òÿæåëîìó ïðîôåññèîíàëüíîìó çàáîëåâàíèþ – âèáðàöèîííîé áîëåçíè.
Èîíèçèðóþùèå èçëó÷åíèÿ îïàñíû äëÿ çäîðîâüÿ è æèçíè ÷åëîâåêà. Äàæå íåçíà÷èòåëüíûå äîçû ìîãóò ïðîâîöèðîâàòü ðàêîâûå çàáîëåâàíèÿ, â òîì ÷èñëå ëåéêîçû, à òàêæå ëó÷åâóþ áîëåçíü.
Íåèîíèçèðóþùèå èçëó÷åíèÿ ïðè ðàáîòå íà ïåðåäàþùèõ óñòàíîâêàõ, ëîêàòîðàõ, ôèçèîòåðàïåâòè÷åñêèõ êàáèíåòàõ, ïðè ðàáîòå íà ÏÝÂÌ.
Ïðåâûøåíèå íîðìàòèâîâ ìîæåò ïðèâîäèòü ê ñíèæåíèþ èììóíèòåòà, îáîñòðåíèþ õðîíè÷åñêèõ çàáîëåâàíèé, ëåéêîçîâ, ðàêîâûõ çàáîëåâàíèé.
Îñîáåííî îïàñåí ýòîò ôàêòîð äëÿ áåðåìåííûõ æåíùèí è ïëîäà. Ïîýòîìó ðàáîòà áåðåìåííûõ è êîðìÿùèõ æåíùèí ñ îáîðóäîâàíèåì, ãåíåðèðóþùèì íåèîíèçèðóþùåå èçëó÷åíèå çàïðåùàåòñÿ.
Источник